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目的:评价及分析护理三级管理对低年资护士在吸痰操作技术中的作用,从而提出低年资护士操作考核培训的改进措施,减少院内感染发生,提高整体护理质量。方法收集2015年护理三级管理培训前后两次我院400名低年资护士的吸痰操作考核成绩,分析存在的问题和原因,并深入探讨护理三级管理对提高低年资护士护理技能的作用。结果未经过护理三级管理培训参加考核的400名低年资护士,最高分97分,合格300人(75%),不合格人100(25%)。经过护理三级管理培训后参加考核的400名低年资护士,最高分100分,合格379人(94.