【摘 要】
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员工是一个单位、一个企业乃至于一个行业发展的核心力量,如果员工能够充分调动自身的工作积极性,相关领域的发展也自然能够获得有效的促进.就目前情况来看,许多学者都围绕着
【机 构】
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国网四川省电力公司技能培训中心,四川 成都 610000
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员工是一个单位、一个企业乃至于一个行业发展的核心力量,如果员工能够充分调动自身的工作积极性,相关领域的发展也自然能够获得有效的促进.就目前情况来看,许多学者都围绕着员工主动性这一内容开展了研究,但研究的方向却较为单一,普遍较为关注员工主动行为的诱因,却忽视了应该采取怎样的培训形式使员工能够获得自我评价,从而激发其主动性.本文就从这一视角出发,收集多份研究样本,探讨员工培训与主动性行为之间的关系,探寻工作重塑对激发员工主动性的促进作用,从而弥补现有学术研究的一种存在的空白,为员工的持续性发展指引明确的方向.
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