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行政事业单位,作为社会中的服务型机构,其社会经营效应的长期稳定发展,需要保障内部的员工能够拥有足够的服务管理意识,并同时形成服务于民的价值思想概念,从而有效树立为人民服务的良好工作态度.
激励机制在行政事业单位人力资源管理中的运用现状与对策
【摘 要】
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行政事业单位,作为社会中的服务型机构,其社会经营效应的长期稳定发展,需要保障内部的员工能够拥有足够的服务管理意识,并同时形成服务于民的价值思想概念,从而有效树立为人民服务的良好工作态度.
【机 构】
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蒙阴县价格认证和监测中心
【出 处】
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销售与管理
【发表日期】
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2021年4期
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