【摘 要】
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有效的教师激励机制对促进农村小学教师专业发展、提升工作满意度和实现教育公平有着重要的现实意义。通过分析目前农村小学教师激励机制存在职业环境有待改善、考核评价机制
【基金项目】
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2017年广西基础教育教学法研究基地校级专项课题“‘国培计划’背景下农村小学教师培训质量保障机制研究”(项目编号:JXFJD201708)
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有效的教师激励机制对促进农村小学教师专业发展、提升工作满意度和实现教育公平有着重要的现实意义。通过分析目前农村小学教师激励机制存在职业环境有待改善、考核评价机制不健全、专业发展内在动力不足的弊病,提出了应构建教师考评体系、制定绩效工资制度、创设专业发展条件三个维度重构农村小学教师激励机制,促进农村小学教师专业发展,从而推进教育公平,推动城乡义务教育一体化发展。
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