【摘 要】
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目前,在国有和集体企业普遍实行的厂长(经理)负责制,强化了经营者在企业中的权力和地位,提高了决策效率,但也出现了一些不容忽视的新问题.如企业行为短期化;在处理国家、企业
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目前,在国有和集体企业普遍实行的厂长(经理)负责制,强化了经营者在企业中的权力和地位,提高了决策效率,但也出现了一些不容忽视的新问题.如企业行为短期化;在处理国家、企业与职工的利益关系上,有忽视国家利益的倾向;权力约束机制失控,有的企业领导行为腐败;缺乏对经营者评价和选拔任用的标准等.厂长(经理)任期目标责任审计就是在这种背景条件下产生的.它是以企业确定的任期责任目标为依据,对经营者任期内的经营业绩、经济责任、廉洁状况进行审查和考核,并提供审计报告的一种评价和监督机制.本文拟就任期目标责任审计的内容与方法
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