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近年来在经济快速发展带动下，煤炭企业取得了较快的发展，但相对于其他企业来讲，煤炭企业管理上较为薄弱，这也使其在当前激烈竞争环境下，需要加快转变传统的管理模式，加快人力资源管理的创新，更好的实现对人力资源的开发利用，使煤炭企业人力资源管理工作能够更好的与当前市场发展相适应。文中从人力资源在煤矿经济管理中的作用入手，分析了当前煤炭企业人力资源管理的现状，并进一步对创新煤炭企业人力资源管理的策略进行了具体的阐述。