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本文针对目前铁路基层站段职工队伍年龄结构偏大,学历结构偏低,技能结构水平不高,高技能人才缺乏的实际情况,围绕职工培训“四个坚持”,论述了提高职工业务素质培训工作质量的方法.
站段提高职工业务素质培训方法探讨
【摘 要】
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本文针对目前铁路基层站段职工队伍年龄结构偏大,学历结构偏低,技能结构水平不高,高技能人才缺乏的实际情况,围绕职工培训“四个坚持”,论述了提高职工业务素质培训工作质量
【机 构】
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中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨南站
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年31期
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