近年来国际形势变化莫测,国内经济下行业压力不断加大。我国社会主义市场经济的主体是国有企业,国有企业的发展和壮大也对我国经济的发展起到促进作用。在当前经济新常态的背景下,国有企业要为我国经济发展提供稳定的基础,国有企业要获得更好地发展,就要加强内部控制体系的完善。当前我国国有企业的改革还处于起步阶段,企业的组织机构建设还没有达到理想的效果,内部控制还存在一定问题。虽然很多国有企业都注重提高自身的内部控制水平,但是国有企业的市场竞争力弱也在一定程度上影响了企业的生存能力和发展能力。为了保护国企改革成果,促使国企能够进入高速发展的轨道,就需要完善企业的内部控制模式,结合国有企业的特点和我国市场经济情况,规划适合企业特点的内部控制管理体系,促使国企实现健康发展。但是目前我国国有企业的内部控制还处于起步阶段,受到企业经营环境等各方面因素的影响,在内部控制过程中还存在一定不足环节,例如治理结构不健全造成责任体系不明确、内部控制建设驱动力不足等问题。国有企业在未来发展过程中,需要解决内部控制的各类矛盾与问题,改善整体管理水平。