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雇佣责任已被广泛认可并被采用作为责任根据。在雇佣、监督、培训上的疏忽被证明存在的场合，雇主对雇员与工作无关的行为可能要承担责任。雇佣责任成立要件有：注意职责，未履行注意职责，因果联系，危害。对疏忽雇佣课以责任反映了雇佣过程在被看待方式上的变化：雇佣过程正被作为一种更为标准化的事务来对待。
公共雇主在雇佣决定中的潜在疏忽责任
【摘 要】
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雇佣责任已被广泛认可并被采用作为责任根据。在雇佣、监督、培训上的疏忽被证明存在的场合，雇主对雇员与工作无关的行为可能要承担责任。雇佣责任成立要件有：注意职责，未履行注
【机 构】
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圣克劳德大学商学院,上海交通大学法学院
【出 处】
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铁道警官高等专科学校学报
【发表日期】
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2007年4期
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