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目的为了准确掌握本县村级卫生人力资源状况,为政府决策和农村卫生事业管理提供科学依据,促进贫困地区农村卫生事业发展。方法采用现场调查的方式,设计调查表,深入全县156个行政村卫生室进行调查。结果队伍结构不合理,服务能力不高;分布不合理,存在服务盲区。建议一要加强学历教育。二要严格人员准入。三要安排进修学习。四要实行竞争上岗。五要建立培训制度。六要合理配置村医。