2012年10月上旬，《河南日报》“用领导方式转变加快发展方式转变三十二谈”刊发了开封市委常委、兰考县委书记王新军的署名文章《焦裕禄精神激励我们务实前行》，在全省引起了强烈反响。笔者认为，我们在学深学透学好这篇文章的同时，要进一步弘扬焦裕禄精神，务实求进为民造福。
　　焦裕禄同志在兰考仅475天，却铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。48年来，在焦裕禄这面精神旗帜下，兰考县的历届领导班子一任接着一任干，带领我们一步步改变着兰考的面貌，取得了改天换地的惊人成绩。但是，我们肩上的担子还很重，仍然任重而道远，这就需要我们党员干部模范带头，扑下身子，艰苦奋斗，务实苦干。
　　重在落实，关键在做，是衡量和检验我们党员干部事业心责任感的重要尺度，也直接反映我们党员干部的思想作风和工作能力。面临建设中原经济区的重大机遇，我们要以领导方式转变加快科学发展的路子，走好“两不三新”三化协调科学发展的路子，一个重要方面就是要认认真真、扎扎实实地抓落实、务实干。
　　思想是行为的先导。认识的高度决定抓落实、务实干的力度，因此，我们要强化“三种意识”：号令意识、责任意识、标准意识。强化号令意识，就是始终要把坚决贯彻上级指示作为首要条件，不论什么情况、任务多么艰巨，都要坚决贯彻执行，不能讲价钱、打折扣、搞变通，坚决反对有令不行、有禁不止、我行我素的自由主义；强化责任意识，就是要增强忧患意识、责任意识和公仆意识，自觉克服怕苦怕累、个人名利思想羁绊，大力倡导闻令而动、雷厉风行的工作激情，多想一些对发展和致富有利的事，少考虑一些个人得失，多谋一些实在管用的办法、少做一些华而不实的表面文章；强化标准意识，就是要坚持把敢于超越、追求完美行为作为一种职业操守，锐意进取、开拓创新，始终瞄准一流搞建设、抓落实、务实干，切实防止和克服“过得去”、“差不多”等消极思想情绪，精雕细刻，精益求精，多出亮点、多出特色、多出精品，抓一件、像一件、成一件。要真正做到像焦裕禄同志那样重研究、重调查，不脱离实际，一心为民谋实事，带领人民群众脱贫致富。
　　抓落实、务实干是一个主观见诸于客观、从理论到实践的艰苦过程，必须力戒形式主义、官僚主义作风，做到查实情、出实招、重实效，注重把上级的决策指示和工作部署与本单位实际很好地结合渗透起来，切实找准切入点，抓住着力点、把握重难点。查实情，就是大力培养深入扎实、严谨细致的工作作风，深入一线了解情况，深入人民群众中间调查研究，切实在掌握具体真实情况、积极摸索特点规律上狠下功夫，真正做到以具体求深入、以具体促落实。“吃别人嚼过的馍没有味道。”焦裕禄同志当年在风里、雨里、沙窝里、激流里调查研究，才找到了治理“三害”的良策。出实招，就是在贯彻落实上级指示要求中，不能满足于看一看情况、提原则要求、搞省略瞄准，努力形成符合上级意图、切合地方实际、富有单位特点、便于操作落实的工作措施，切实用明确的思路来保证工作落实。当年，焦裕禄同志亲自主持起草的“十不准”文件，就是在他得知自己的孩子没有买票去看戏后出台的，这对促进当时廉洁干部队伍的建设和纯洁党性起到了一定的积极作用。重实效，就是衡量工作落实情况，既要看有形的、短期的成绩，更要看给人民群众带来的无形的、长远的实际效益。特别是要坚持群众评判标准，把人民群众最关心、最需要解决的问题作为真抓实干的第一信号，努力实现真抓实干目标、过程和效果的有机统一。
　　矛盾无时不在，问题无处不在。对待存在的问题，是否较真碰硬，态度不同，结果迥异。如果对问题采取绕道回避、视而不见、固步自封或者排斥抵制的态度，回避矛盾，掩盖问题，不仅掩耳盗铃、自欺欺人，而且工作还会落实不到位，成为个人进步和单位发展的阻滞因素。唯物辩证法证实：一切工作的本质特征，也是在不断地发现问题和解决问题。马克思早就说过：“世界史本身，除了用新问题来回答和解决老问题之外，没有别的办法。”当年，焦裕禄同志面对“三害”没有绕道走，更没有退缩，而是深入调查研究，向老百姓请教，从而探索出了淤泥盖沙、排涝治碱、植树挡风等治理“三害”的有效措施。
　　作为新时期的党员干部，我们更要保持强烈的“问题”意识、敢于较真碰硬的勇气、“咬定青山不放松”的韧劲，做到不达目的不罢休、不见成效不撒手，决不虎头蛇尾、半途而废。要注重从不落实的抓起，善于在踏实中发现不落实的因素，增强抓落实务实干的针对性；注重从严格落实制度入手，充分发挥制度的刚性作用，用制度管人、用制度理事，增强抓落实务实干的严肃性；注重从解决薄弱环节推进，勇于面对困难，敢于揭露矛盾，善于解决问题，在克服“短板”和弱项中促进工作落实，增强抓落实务实干的实效性。
　　（作者系中共兰考县委常委、组织部部长）