积分制将成医院绩效工资制度变革的主流模式

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<正>"九不准"政策下,收支结余或单项提成式的绩效工资制度如何改革?"九不准"及相关医改政策明文规定医务人员的收入不得与药品、检查收入、卫生材料、治疗费等收入挂钩。不与收入挂钩与什么挂钩,成为困扰医院管理者的现实难题。积分制绩效工资制度适应医改新形势,必然成为医院绩效工资改革的主流模式。
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