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在当今竞争日益激烈的知识经济时代,人才成为决定一个企业是否具有竞争力的重要因素之一.知识型员工作为掌握科学技术知识的人才,日益成为各企业争夺的对象.知识型员工的供需缺口,以及全球化和信息化的不断深入,为知识型员工的流动创造了需求并提供了可能.如何降低企业知识型员工的流失风险,成为企业管理者所要关注的一大课题.