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企业内部和谐管理是推动企业长久稳定发展的重要前提,而政工工作的有效开展则恰恰能够为企业的日常管理与发展创造出和谐的环境氛围。因此政工人员其自身的个人素质水平也便决定了企业日常经营与管理的能力水平,只有不断提高政工人员的道德素养、科学文化素养及服务能力,方可为推动企业的长久、稳定发展打下坚实的基础。