改革开放后,人们的生活水平发生了特别大的变化,中国在创造国民经济持续高速增长的同时,工资在运行中表露出越来越多的问题,问题集中体现于劳动力是否为商品缺乏统一的认识,而导致的工资本质认定问题和工资水平低差别大的问题,这些问题涉及收入初次分配公平性的问题、社会再生产有序的进行和产业结构的升级等问题,全方面地影响国家的可持续健康发展,这可能会引起人们进行理论思想的反思。马克思谈到《资本论》中关于资本主义社会劳动力能够成为商品的两个条件的理解,不仅是非劳动力商品论者从社会主义初级阶段这一过渡性社会阶段的属性出发,在劳动者对经济体的公私性质或者从社会的方面分为部分和整体区别的探讨,但是劳动力商品论者在对我国国情做出详细的分析以后认为,商品经济当中,马克思谈到过的劳动力能够成为商品的条件仍旧存在,劳动力即是商品。对于此问题,笔者认为应该以严谨、科学的态度来考察马克思的劳动力商品的定论,并结合我国国情对此做出新的解释,从定论的提出和完善来看,马克思从没有提出过此定论是能够完全适用所有社会的标准的论断,随着资本主义社会生产方式的进一步改进,马克思对劳动力可以成为商品的环境不间断地丰富起来,一定会走向多元化。文中对马克思工资理论的论述和对马克思工资理论在当下意义的讨论是非常具有价值判断的,不足之处是对马克思工资理论自身缺乏更细致的研究,对于在我国现阶段劳动力的商品属性及劳动力价值怎样可以实现的问题没有给出确切的说明,对于马克思工资理论在当下的意义未能全面分析。