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深圳市委、市政府最近公布了《关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、加强执行力建设的决定》。《决定》指出，掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”是为了切实解决干部队伍中存在的突出问题，提高干部的执行能力。为了加强责任追究力度，《决定》强调要实行“五化”：一是责任主体明确化。明确责任单位、责任部门、责任人。二是部门责任法定化。科学界定部门职责，以权责相称为原则，全面推行公共政策、部门责任白皮书制度，建立目标管理和绩效评估体系，解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理、交叉管理和管理真空的问题。三是