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摘要：众所周知，煤炭企业是我国经济发展重要组成部分，也是传统能源企业之一，然而国有煤炭企业在发展中实施的粗放式模式也出现一系列如空气污染、水土流失严重等问题，违背国家强调的绿色、创新、开放等发展理念。对此需要国有煤炭企业发挥党基层组织发挥其引领和指导作用，正确处理环境和经济发展关系，提高经济效益的同时回应社会民众对环境的关切。本文则从构建企业思想政治理論制度、坚持以人为本工作理念以及重视煤炭企业党员教育管理等分析国有煤炭企业加强党基层组织建设措施，望给予煤炭企业工作人员提供参考。
关键词：煤炭企业；国有；党基层组织；措施
国有煤炭企业在新经济环境下除了围绕五个发展理念和四个全面战略布局之外，还面临去库存、去产能、降成本等改革任务。最重要是在思想方面需要坚持社会主义核心价值观开展三严三实专题教育，由此加強企业党基层思想政治工作，所以国有煤炭企业在新形势下从多方面加强党基层组织建设对促进企业发展有着重要的现实意义。
一、构建企业思想政治理论制度 促进党建工作融合企业生产
国有煤炭企业在开展思政工作的前提为做好以员工为主体的思想教育管理，要让企业员工分认识到在煤炭企业中开展思政工作重要性，进一步强化思政教育责任使命，必要时建立党委统一和党政群众共管齐抓及全社会大力支持的工作机制。首先组建思想政治领导小组，形成企业管理高层和普通员工共同参与的工作机制，建立完善目标机制、激励机制、实施机制、反馈机制，尽可能发挥党基层组织、思想、体制等各方面优势，对党的教育方针进行全面贯彻，开创教育改革新局面。基层单位思政教育工作应始终坚持毛泽东思想、邓小平理论、马列主义及中国特色主义理论指导方针，同时坚持党的基本路线和运用正确的舆论引导人的任务。其次煤炭企业党基层组织在开展思政工作要和时代发展脉搏相结合，做到与时俱进，借助煤炭单位平台开展和时事发展相接轨的思政工作。推动煤炭企业发展和服务于广大企业职工促进煤炭企业发展方式转变是煤炭企业党建工作的根本目标，由此一来，煤炭企业党建工作才会更有生命力。煤炭企业党建工作应与日常工作相互协调发展，健全煤炭企业绩效考核指标，增强企业职工队伍凝聚力，使煤炭党基层工作的开展更具有丰富性和针对性。
二、积极坚持以人为本工作理念 凝聚企业员工团结奋斗精神
相关调查研究结果显示，煤炭企业职工除了日常工作外，其余时间都耗费在网络世界中，甚至会在中午午休时一边吃饭一边用手机浏览网页或看电视、电影。在这种情况下，要想让煤炭企业青年员工自主从网络世界中抽身出来重新融进现实中来，就需要企业思想政治教育人员广泛组织各种文体活动，将员工的注意力从虚幻的网络转移到自己感兴趣的文化体育活动中来，从而多方面培养员工兴趣，进而帮助他们形成健康、阳光的休闲习惯。在实际操作中，煤炭企业思想政治教育人员应全面了解员工的生活特点、知识背景、兴趣爱好，有针对性地创建各种文体娱乐小团体，并积极组织多种多样的有趣活动，促使沉迷网络的青年职工有机会将目光从网络中转移到现实中来。同时煤炭企业为社会提供优质煤炭产品外，还应培养高素质员工，使其无论在现实生活中还是工作中都能面对困难，甚至比其他企业的员工更具备社会竞争力。因为煤炭企业员工拥有理论知识、技术及创新等多方面综合实力，更具备团队协调，懂得在工作中将理论联系实际。由此此类人还能熟练地在基层工作，所以煤炭思政教育者在对一个员工考核时必须结合其组织协调、创新等管理能力，从多方面加强团队教育管理，从而增强企业员工团结奋斗精神。
三、重视煤炭企业党员教育管理 打造高素质复合型党务团队
党员在煤炭企业党基层建设中起着模范先锋作用，也属于企业党组织核心源泉。再加上企业的核心为生产经营，由此一来在企业日常经营活动中需要党员发挥模仿带头作用，严格遵守“优化结构，控制总量，发挥作用，提高质量”的工作原则，重视企业生产经营活动中那么经营有方和业绩显著突出的员工，特别企业重要岗位骨干人员。同时在党员管理方面应将培养使用有机结合权利与义务，除了要求党员认真履行自身职责义务，还要对党员的权利进行充分维护，同时在日常工作中更要定期对党员进行思想培训，将业务能力较强的党员提拔到企业生产经营重要岗位。企业党基层组织开展的所有活动要紧紧围绕生产经营，便于集中力量分析和解决经营中出现的问题。此外国有煤炭企业应打造出一支业务水平高、政治觉悟强、纪律严、作风正的党务工作队伍，保证党务工作能充分了解企业基本党务知识以及行政业务，还应健全激励机制，奖励优秀党务工作者，提高党务工作质量。
四、结语
总之，党基层组织是国有企业不可缺少的一部分，但党建工作条件和工作环境因经济发展也发生相应的变化。这是一项艰巨且长期任务，需要企业党基层组织在日常工作中不断探索新方法、新途径和新形式，促使党基层组织在工作中发挥其应有的作用，从而更好地为企业保驾护航，进一步推动国有煤炭企业快速稳定发展。
参考文献：
[1]李兰.论国有煤炭企业加强党的基层组织建设的新举措[J].内蒙古煤炭经济，2017（5）：63-64.
[2]侯俊杰.在煤炭企业中加强基层党组织建设的实践与创新[J].经济管理：全文版， 2016（7）：00266-00267.
[3]张玉文.浅析如何加强国有煤矿企业基层党组织建设[J].中国经贸，2013（10）：146-146.
关键词：煤炭企业；国有；党基层组织；措施
国有煤炭企业在新经济环境下除了围绕五个发展理念和四个全面战略布局之外，还面临去库存、去产能、降成本等改革任务。最重要是在思想方面需要坚持社会主义核心价值观开展三严三实专题教育，由此加強企业党基层思想政治工作，所以国有煤炭企业在新形势下从多方面加强党基层组织建设对促进企业发展有着重要的现实意义。
一、构建企业思想政治理论制度 促进党建工作融合企业生产
国有煤炭企业在开展思政工作的前提为做好以员工为主体的思想教育管理，要让企业员工分认识到在煤炭企业中开展思政工作重要性，进一步强化思政教育责任使命，必要时建立党委统一和党政群众共管齐抓及全社会大力支持的工作机制。首先组建思想政治领导小组，形成企业管理高层和普通员工共同参与的工作机制，建立完善目标机制、激励机制、实施机制、反馈机制，尽可能发挥党基层组织、思想、体制等各方面优势，对党的教育方针进行全面贯彻，开创教育改革新局面。基层单位思政教育工作应始终坚持毛泽东思想、邓小平理论、马列主义及中国特色主义理论指导方针，同时坚持党的基本路线和运用正确的舆论引导人的任务。其次煤炭企业党基层组织在开展思政工作要和时代发展脉搏相结合，做到与时俱进，借助煤炭单位平台开展和时事发展相接轨的思政工作。推动煤炭企业发展和服务于广大企业职工促进煤炭企业发展方式转变是煤炭企业党建工作的根本目标，由此一来，煤炭企业党建工作才会更有生命力。煤炭企业党建工作应与日常工作相互协调发展，健全煤炭企业绩效考核指标，增强企业职工队伍凝聚力，使煤炭党基层工作的开展更具有丰富性和针对性。
二、积极坚持以人为本工作理念 凝聚企业员工团结奋斗精神
相关调查研究结果显示，煤炭企业职工除了日常工作外，其余时间都耗费在网络世界中，甚至会在中午午休时一边吃饭一边用手机浏览网页或看电视、电影。在这种情况下，要想让煤炭企业青年员工自主从网络世界中抽身出来重新融进现实中来，就需要企业思想政治教育人员广泛组织各种文体活动，将员工的注意力从虚幻的网络转移到自己感兴趣的文化体育活动中来，从而多方面培养员工兴趣，进而帮助他们形成健康、阳光的休闲习惯。在实际操作中，煤炭企业思想政治教育人员应全面了解员工的生活特点、知识背景、兴趣爱好，有针对性地创建各种文体娱乐小团体，并积极组织多种多样的有趣活动，促使沉迷网络的青年职工有机会将目光从网络中转移到现实中来。同时煤炭企业为社会提供优质煤炭产品外，还应培养高素质员工，使其无论在现实生活中还是工作中都能面对困难，甚至比其他企业的员工更具备社会竞争力。因为煤炭企业员工拥有理论知识、技术及创新等多方面综合实力，更具备团队协调，懂得在工作中将理论联系实际。由此此类人还能熟练地在基层工作，所以煤炭思政教育者在对一个员工考核时必须结合其组织协调、创新等管理能力，从多方面加强团队教育管理，从而增强企业员工团结奋斗精神。
三、重视煤炭企业党员教育管理 打造高素质复合型党务团队
党员在煤炭企业党基层建设中起着模范先锋作用，也属于企业党组织核心源泉。再加上企业的核心为生产经营，由此一来在企业日常经营活动中需要党员发挥模仿带头作用，严格遵守“优化结构，控制总量，发挥作用，提高质量”的工作原则，重视企业生产经营活动中那么经营有方和业绩显著突出的员工，特别企业重要岗位骨干人员。同时在党员管理方面应将培养使用有机结合权利与义务，除了要求党员认真履行自身职责义务，还要对党员的权利进行充分维护，同时在日常工作中更要定期对党员进行思想培训，将业务能力较强的党员提拔到企业生产经营重要岗位。企业党基层组织开展的所有活动要紧紧围绕生产经营，便于集中力量分析和解决经营中出现的问题。此外国有煤炭企业应打造出一支业务水平高、政治觉悟强、纪律严、作风正的党务工作队伍，保证党务工作能充分了解企业基本党务知识以及行政业务，还应健全激励机制，奖励优秀党务工作者，提高党务工作质量。
四、结语
总之，党基层组织是国有企业不可缺少的一部分，但党建工作条件和工作环境因经济发展也发生相应的变化。这是一项艰巨且长期任务，需要企业党基层组织在日常工作中不断探索新方法、新途径和新形式，促使党基层组织在工作中发挥其应有的作用，从而更好地为企业保驾护航，进一步推动国有煤炭企业快速稳定发展。
参考文献：
[1]李兰.论国有煤炭企业加强党的基层组织建设的新举措[J].内蒙古煤炭经济，2017（5）：63-64.
[2]侯俊杰.在煤炭企业中加强基层党组织建设的实践与创新[J].经济管理：全文版， 2016（7）：00266-00267.
[3]张玉文.浅析如何加强国有煤矿企业基层党组织建设[J].中国经贸，2013（10）：146-146.