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目的：研究适合我国临床护理工作实际需求且较为合理的护士能级分类体系。方法：通过开设护士能级管理试点病房，优化调整人员结构和数量，制订各级护士的工作职责与要求，科学合理排班，评价护士能级管理的实践效果。结果：试点病房2007年的各项护理质控指标比试点前有明显提高，2007年试点病房的各项质控指标明显高于全院的平均成绩。结论：实施护士能级管理是保证护理质量，促进护患关系和谐发展的有效方法。