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自上世纪末开始,我国政府和各级政府职能部门纷纷出台一系列政策,保障人民收入与经济发展的速度相匹配,首当其冲的是不断提升企事业单位、政府机关工作人员的薪资待遇。近年来,伴随着老龄化社会的临近,相关政府部门开始未雨绸缪,从舆论披露的内容来看,大有向社会广泛征集意见,研究推迟社会大众退休年龄的方案。笔者从事人力资源管理工作多年,结合自身经验,对我国现阶段分配和利用劳动力问题从侧面粗略探析一下。