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本文阐述了核心专业人才在经济改革与企业创新中的的重要作用，对企业发展中核心专业人才的流失现象进行了探讨，给出了一些企业核心专业人才管理的建议与对策。
论企业核心专业人才的激励与管理
【摘 要】
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本文阐述了核心专业人才在经济改革与企业创新中的的重要作用，对企业发展中核心专业人才的流失现象进行了探讨，给出了一些企业核心专业人才管理的建议与对策。
【机 构】
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南京财经大学
【出 处】
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北方经济
【发表日期】
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2006年4期
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