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于丹讲《论语》、讲《庄子》,畅行全国,发行数百万册(盗版书还可能十倍此),在书刊发行的排行榜上稳居榜首,影响所及,还有一些类似的读物也迅速畅销。有一些企业还购买此书发给职工,也颇为受到职工的欢迎。这是当今文化生活中一项引人注目的现象。
于丹关于孔子、庄子学说的论述,学界有一些人相当不满意,认为是曲解,是误读,有一些人义愤填膺地声讨,但都影响不了它受读者欢迎的势头。本来,学术上的见解,见仁见智,完全统一认识也不容易。即使有些问题真讲错了,再版时加以改正,估计也不是什么大难事。重要的是:在21世纪初的中国,为什么会出现这样的现象,对我们有什么启示。
使我们首先想到的,当然是中国传统文化有深厚的底蕴,有博大精深的内容,有太多的智慧和人生哲理。几千年来,中华文明孕育着我们的民族,造就了多少仁人志士。这个文明已经渗透在我们的血液中,化为我们的灵魂,是我们最熟悉,最容易接受的宝藏。
但是过去的年代,毕竟与当今相去遥远。今人的生活经验、苦恼和追求的内容和古人有很大的不同,使传统文化的许多内容成为今人既熟悉又陌生的东西,在理解和接受上未免会产生若干困难。于丹的成功,既同中央电视台百家讲坛的迅速广泛传播有关,更得力于她能用现代人的视角,现代人的体验来进行论述,这就在传统文化与现代生活之间架起了一座由此及彼的桥梁。
更重要的是,于丹等人的努力适应了当前人群的心理需求。中华民族正走在振兴的路上,时代的变化急剧而深刻,影响到人们的生活的方方面面,人们每天都会遇到过去没有想象、没有经验、没有准备的各种关系、各种事物、各种矛盾。生活比过去改善了,苦恼和困惑都比过去增多了,自己原有的思维在处理这些问题的过程中明显地不够用了。在这样的时刻,人们迫切地需要及时具体的指导和引导,更需要有对社会、对人生更深刻的思考和理解。在这样的时刻,有机会接触到可以理解的丰厚文化遗产,自然会有一种如获至宝的感觉。
或者说,现在已经是网络时代了,网上什么信息都有,人们已经不需要读书了。这种认识显然是不正确或说不符合实际。网络的优势在于迅速地提供海量的的停息。但是,停息不等于知识,知识不等于智慧,智慧不等于情感,情感不等于理念。人在自己认识的一定阶段,就需要提升,需要有理性的思考。这样才能认识和把握事物发展的客观规律,才便于为自己的行为作出正确的抉择。“行有余力,则以学文”。随着物质生活的发展,中国人民的文化需求是确定无疑地上升了。这是深层次的需求,是值得我们关注的需求。
从企业文化建设的角度考虑,我们得到的启示就是,现在已经到了适当关注员工这种深层次文化需求的时候了。提升企业文化的内涵,在帮助职工构建合适的理念和价值追求上下功夫,在构建正确的思维方式上下功夫,坚持下去,一定会收到意想不到的效果。但是,一定要做得生动活泼,一定要做得切合实际,让职工既觉得有吸引力,也有切实的用处。
于丹关于孔子、庄子学说的论述,学界有一些人相当不满意,认为是曲解,是误读,有一些人义愤填膺地声讨,但都影响不了它受读者欢迎的势头。本来,学术上的见解,见仁见智,完全统一认识也不容易。即使有些问题真讲错了,再版时加以改正,估计也不是什么大难事。重要的是:在21世纪初的中国,为什么会出现这样的现象,对我们有什么启示。
使我们首先想到的,当然是中国传统文化有深厚的底蕴,有博大精深的内容,有太多的智慧和人生哲理。几千年来,中华文明孕育着我们的民族,造就了多少仁人志士。这个文明已经渗透在我们的血液中,化为我们的灵魂,是我们最熟悉,最容易接受的宝藏。
但是过去的年代,毕竟与当今相去遥远。今人的生活经验、苦恼和追求的内容和古人有很大的不同,使传统文化的许多内容成为今人既熟悉又陌生的东西,在理解和接受上未免会产生若干困难。于丹的成功,既同中央电视台百家讲坛的迅速广泛传播有关,更得力于她能用现代人的视角,现代人的体验来进行论述,这就在传统文化与现代生活之间架起了一座由此及彼的桥梁。
更重要的是,于丹等人的努力适应了当前人群的心理需求。中华民族正走在振兴的路上,时代的变化急剧而深刻,影响到人们的生活的方方面面,人们每天都会遇到过去没有想象、没有经验、没有准备的各种关系、各种事物、各种矛盾。生活比过去改善了,苦恼和困惑都比过去增多了,自己原有的思维在处理这些问题的过程中明显地不够用了。在这样的时刻,人们迫切地需要及时具体的指导和引导,更需要有对社会、对人生更深刻的思考和理解。在这样的时刻,有机会接触到可以理解的丰厚文化遗产,自然会有一种如获至宝的感觉。
或者说,现在已经是网络时代了,网上什么信息都有,人们已经不需要读书了。这种认识显然是不正确或说不符合实际。网络的优势在于迅速地提供海量的的停息。但是,停息不等于知识,知识不等于智慧,智慧不等于情感,情感不等于理念。人在自己认识的一定阶段,就需要提升,需要有理性的思考。这样才能认识和把握事物发展的客观规律,才便于为自己的行为作出正确的抉择。“行有余力,则以学文”。随着物质生活的发展,中国人民的文化需求是确定无疑地上升了。这是深层次的需求,是值得我们关注的需求。
从企业文化建设的角度考虑,我们得到的启示就是,现在已经到了适当关注员工这种深层次文化需求的时候了。提升企业文化的内涵,在帮助职工构建合适的理念和价值追求上下功夫,在构建正确的思维方式上下功夫,坚持下去,一定会收到意想不到的效果。但是,一定要做得生动活泼,一定要做得切合实际,让职工既觉得有吸引力,也有切实的用处。