全员业绩考核体系在大型企业的设置探讨研究

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本文对大型企业全员业绩考核体系设置进行了系统研究,包括考核指标设置、考核周期选择、考核层级设置、考核结果反馈与运用进行了阐述,推进大型企业高效推进全员业绩考核体系。
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