论文部分内容阅读
（35以下）年轻的护理人员是临床护理的中坚力量，也是人生当中最好的婚育阶段，承受诸多的心理压力，然而聘任制的劳动关系让护士们缺少安全感，没有了主动性，然而形成对工作不如意，导致护士队伍的不稳定和影响护理质量，分析年轻护理人员工作不如意的缘由，并有针对性的采取相应措施，提高其工作满意度是医院刻不容缓的进程。