CHO如何成功上任100天?

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【摘要】

：

作为新任CHO,如果按此文中操作性很强的方法做,你就会真正成为企业的业务合作伙伴、企业内部关键人才的总管! As a new CHO, if you follow this article highly practical

【作者】

：

罗伯特·谢茨维克斯·马亨德鲁

【机构】

：

美世咨询,美世咨询人力资本业务的全球合伙人,全球合伙人该公司全球运营委员会的成员

【出处】

：

中外管理

【发表日期】

：

2007年03期

【关键词】

：

业务合作伙伴人力资源作性业务战略人力资本人力资源工作人力资源战略中外管理人力资源部职能战略

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作为新任CHO,如果按此文中操作性很强的方法做,你就会真正成为企业的业务合作伙伴、企业内部关键人才的总管! As a new CHO, if you follow this article highly practical way to do, you will truly become the business partners, key personnel within the enterprise Explorer!

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