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在人力资源管理理论的发展下,关于企业战略、人力资源管理以及企业绩效之间关系的研究也越来越深入,人力资源与企业战略是企业获取到竞争优势的主要来源.本文主要就企业战略与人力资源管理对企业绩效的影响进行分析.
企业战略与人力资源管理对企业绩效的影响
【摘 要】
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在人力资源管理理论的发展下,关于企业战略、人力资源管理以及企业绩效之间关系的研究也越来越深入,人力资源与企业战略是企业获取到竞争优势的主要来源.本文主要就企业战略
【机 构】
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湖南省长沙市长郡中学
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2016年8期
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