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小才大用，大才小用，都不是理想的用人准则。惟有适才专用，才能使员工发挥最大的能量。时下，“百分百”作为新兴流行词时常叩击耳膜，其内涵无外乎追求最佳、选择全优。不少企业也将这一概念引入自己的人才发展战略中，选择员工，非百里挑一的翘楚之辈莫问：年龄须小，学历须高，能力须强，资历须深。否则，恕不考虑。