【摘 要】
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知识创新不是简单的新知识的增加，知识创新应该能够直接或者间接运用于人类生产实践并产生经济效益。根据创新的主体类型和创新的时间效果，划分四种典型的创新模式：个人即兴创新
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知识创新不是简单的新知识的增加，知识创新应该能够直接或者间接运用于人类生产实践并产生经济效益。根据创新的主体类型和创新的时间效果，划分四种典型的创新模式：个人即兴创新、个人长期创新、多人即兴创新、多人长期创新。其中，多人长期创新是现代企业中主要的创新模式。知识创新过程包括以下具体行为：人脑的思维、对知识的获取和学习、创新人员之间相互交流。在创新目标、创新的组织形式和管理水平、创新面临的实践要素、参与创新的人脑、创新的知识基础、时间等六个因素的综合作用下知识创新展现其过程性、复杂性与系统性。
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