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王怀宇觉得有这样潜质的年轻人很多，但需要他们的上司做一一定的职业指导。“年轻人往往都胸怀大志，这绝对是一件好事，是企业乃至社会发展的动力。但所有理想的实现都是由小成绩累积出来的。也许你今天作的事情看起来很琐碎，但在它后面所蕴含的做事原则可能会使你受益终生。”王怀宇觉得衡量一个中层经理业绩的重要指标是看他带的队伍的质量。在采访结束时，我问王怀宇能否能一句话总结她给职场同行的建议。她说：“一个人的发展，一定要尊重自己的个陆找到自己的理想，并付诸行动，去做适合自己的事情。这样你才能是个快乐的人，也能给别人带来快