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运用博弈理论分析了企业的合作过程,提出了企业合作的信任度概念,研究了信任度对企业决策的影响,指出了企业合作的充要条件是企业间的信任度必须大于最小的'信任度'.由于企业重复合作的关联性及企业间信任度在企业重复合作中的'信号传递'效应,因此企业先前建立的合作关系对后期关系具有正激励作用,促使企业后期合作关系的产生.