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在当今社会，随着经济的发展，人才资源的短缺已经尤为突出，有效地解决人才资源问题，使社会发展的需要。面对人才资源的供不应求，通过文章对人才资源的现状进行分析，提出留住人才的和措施。主要从四个方面来阐述：人才资源短缺、人才流失原因、人才流失影响的因素以及应对措施。
当务之机，如何留住人才
【摘 要】
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在当今社会，随着经济的发展，人才资源的短缺已经尤为突出，有效地解决人才资源问题，使社会发展的需要。面对人才资源的供不应求，通过文章对人才资源的现状进行分析，提出留住人才的和
【机 构】
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中铁电气化局集团西安电化公司人力资源部
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2012年3期
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