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人力资源包括劳动者的数量和质量两个方面,具有生物性、社会性、能动性、可再生性等特征。人力资本是通过对人力资源进行投资开发,在后天获得并能够实现价值增殖的价值存量。人力资源向人力资本的转化过程是一个非常复杂的劳动过程,必须具备一定的条件,采取科学有效的对策措施。
论人力资源与人力资本及其转化
【摘 要】
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人力资源包括劳动者的数量和质量两个方面,具有生物性、社会性、能动性、可再生性等特征。人力资本是通过对人力资源进行投资开发,在后天获得并能够实现价值增殖的价值存量。
【机 构】
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上海理工大学研究生部
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2002年03期
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