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要构建我国和谐稳定的劳动关系，就要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等各个环节，建立起相对完备的劳动法律体系、行之有效的劳动关系调处机制和坚强有力的劳动法律监督检查制度，充分发挥政府、劳动者和工会、企业和企业代表组织等各方的能动作用，进而促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的建立与完善。