【摘 要】
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现代社会的飞速发展使得市场竞争越发激烈。归根结底,市场竞争就是人才方面的竞争,因此这就要求企业拥有更为强力的人力资源管理能力,其从属于企业正常运作并实现相应的企业
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现代社会的飞速发展使得市场竞争越发激烈。归根结底,市场竞争就是人才方面的竞争,因此这就要求企业拥有更为强力的人力资源管理能力,其从属于企业正常运作并实现相应的企业目标的重要支撑。随着时间的推移,发展企业人力资源管理模式、概念均产生了较为显著的变化,在此种背景下,我国人力资源管理工作逐渐暴露出了些许问题。利用科学合理的管理观念作为支撑,不断优化现下企业人力资源管理模式,只有这样才能为企业的正常发展奠定基础。本文就人力资源管理模式以及其选择影响因素做出了简要探析,以求能够为有关企业提供借鉴作用。
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