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解决职工代表履职不力问题应当建立职工代表履职考梭机制,职工代表与职工间的关系是委托一代理关系，故应针时职工代表设计一套覆职考核机制。考核主体是职工，考核内容和方式主要包括出勤情况考核、民主管理考核、活动情况考核、年度述职考核和民主评议考核五个方面，采取年度考核。根据考核结果发挥不同效用。
新医改背景下职工代表履职考核机制的研究
【摘 要】
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解决职工代表履职不力问题应当建立职工代表履职考梭机制,职工代表与职工间的关系是委托一代理关系，故应针时职工代表设计一套覆职考核机制。考核主体是职工，考核内容和方式主
【机 构】
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上海市公共卫生临床中心,上海市医务工会
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年25期
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