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企业人力资源管理对于企业发展起着决定性因素,而营造区域人才环境是重要的策略之一,本文通过综述详细说明企业区域化人力资源管理的概念、特性及评价指标,从内部组织建设、管理运行效能、经营管理模式、区域一体化人力资源管理协同、E-HR信息系统五个方面为企业的区域化人力资源管理提出策略,促进企业区域化人力资源管理推进。