【摘 要】
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随着社会的发展和经济水平的提高,社会各阶层对人才的选拔要求逐步提升,国企或公司结构化面试是这一社会现象最直接的例证.结构化面试是现代化人员素质测评中的一种非常重要
【机 构】
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成都体育学院 四川 成都 610041
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随着社会的发展和经济水平的提高,社会各阶层对人才的选拔要求逐步提升,国企或公司结构化面试是这一社会现象最直接的例证.结构化面试是现代化人员素质测评中的一种非常重要的方法,能为人力资源的人员招聘提供了科学、系统且信效度较高的决策依据,对企业发展有着积极的作用和意义.本文以多康体育公司作为研究对象,针对私营企业员工招聘中存在的问题,对招聘中采用结构化面试提供几点建议,希望对招聘起到参考性意见.
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