【摘 要】
：
对目前的勘察设计企业而言,激励的对象是广义的管理人员和专业技术人员,而不是一般劳务人员。从企业内部管理的角度,激励的重点是企业的核心人才,即建筑师。根据上述两项假设
论文部分内容阅读
对目前的勘察设计企业而言,激励的对象是广义的管理人员和专业技术人员,而不是一般劳务人员。从企业内部管理的角度,激励的重点是企业的核心人才,即建筑师。根据上述两项假设,通过对建筑设计公司的发展现状分析,认为建立有效的薪酬激励机制,设计宽带薪酬、弹性化的福利制度,以及多通道的职业发展体系来形成对优秀建筑师的有效激励,是有可能使勘察设计企业吸引和留住优秀人才的。
其他文献
根据实例计算,证明由粉煤灰材料做成的墙体,不仅在冬天具有较好的保温性能,而且在夏季亦能获得较佳的隔热效果.
本文对具有优良性能高含钙量矿物外加剂的增钙粉煤灰蒸煮法体积安定性试验方法、检测结果与长期实际工程应用增钙粉煤灰安定性的研究结果作了分析和探讨.
从监理企业发展的外部环境和监理企业内部管理能力入手,分析了当前监理企业竞争力不高的原因,最后结合当前监理企业发展的实际情况提出了业务拓展是监理企业提升竞争力的有效
当前,在食品生产经营中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂,已成为影响食品安全的突出问题。4月21日,国务院办公厅下发通知,要求严厉打击食品非法添加行为,进一步加强食品添
21世纪是知识经济时代,信息化社会对党建工作提出了新的要求和标准.
“高举质量振兴旗帜，加快建立全省产品质量安全监管体系。通过这次会议，进一步动员全省质量监督战线的广大干部职工，统一思想，扎实工作，全面落实科学发展观，全面推进质监事业的发展
12365（96315）投诉在线这个社会本应属于诚信、属于安详、属于和谐，诚挚的付出得到优质的回报。似乎不该听到诸多假冒伪劣、打假维权的沉重、雄浑的声音。随着市场经济的发展，社会
先利用配极原则直接解决初等几何中的一些问题,然后利用配极变换由已知命题导出一些新的、更加有趣的几何命题.
本次共抽查了北京、吉林、上海、江苏、浙江、福建、广东等7个省、直辖市72家企业生产的73种产品（不涉及出口产品），产品实物质量样合恪率为92.9％。
介绍以脱硫灰渣为细集料制成的一种轻质墙体材料免烧空心砖、标准砖的技术参数、用途、质量、成本及科学依据,并分析了粉煤灰综合利用社会效益和经济效益.