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对于人才、技术较密集的石油测井企业,如何科学、高效率地培养高校毕业生,使其尽快成才,是石油企业高层次人才队伍建设亟需解决的问题。通过对胜利测井公司1982年以来引进的优秀高校毕业生成长轨迹的研究分析,探索总结了高校毕业生成才规律,并遵循相关规律,对高校和企业如何科学培养石油企业专业人才提出了建议。