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摘要：国民经济的快速发展，导致电力需求在不断增加，电力企业发展遇到了巨大的挑战。电力资源作为社会经济发展的基础能源，一直以来都备受社会各领域关注，为进一步促进电力企业发展，加强思想政治工作成为必不可少的措施。想要加强党政工作对电力企业发展的促进作用，需要明确其所具有的意义，并结合国家举措来确定具体应用措施，在明确管理要点的基础上不断促进电力企业的发展。本文就党政工作对电力企业发展所具有的作用进行了分析。
关键词：党政工作；电力企业；党建
电力企业为国家重点企业，对维持国民经济持续发展具有重要意义，就电力企业发展现状来看，虽然近几年已经取得了较好的效果，但是就党政工作方面还存在一定的问题。党政工作是电力企业发展的重要保障，对提高员工积极性，引导企业正确发展方向具有重要意义，因此必须要针对存在的问题进行分析，明确问题发生的原因，并确定工作要点，结合国家相应政策争取将党政工作所具有的作用落实到电力企业的发展过程中。
一、电力企业党政工作概述
电力资源是国民经济发展的重要保障之一，这样就决定了电力企业在市场发展中的地位，同时也决定了国家对电力企业的态度。电力企业发展不但要获取经济效益，做好思想政治工作同样重要，因此国家党员干部必须要加强党政工作的建设，将党政工作与企业发展进行有效融合，通过专业管理人员将党建与思想政治工作落实到位，培养电力企业人员积极的工作态度以及责任感，推动企业持续有效的发展[1]。一方面，应将党政各项工作落实到位，不断提高电力企业人员心理素质与职业责任感，避免出现工作积极性不高、工作责任意识不强以及服务不周等情况，在企业范围形成良好的工作之风。另一方面，应加强对各级工作人员行为的约束，促进其不断进步。通过创优争先的制度，促使所有员工从提高服务质量出发，采取有效的措施不断提高工作效率，使得电力企业能够持续发展。
二、电力企业党政工作所存问题
1.管理态度不端正
受电力企业工作性质影响，在开展党政管理工作时往往会伴随着一定的风险，为提高党政工作的合理性，必须要深刻了解企业党政工作精神实质，切实增强加快发展的紧迫感与责任感。就电力企业党政工作开展现状来看，管理态度不端正，没有认识到党政工作的必要性，存在严重的重业务、轻党政的情况，认为经济目标为“硬任务”，党政工作为“软指标”，将党政工作停留在书面上、口头上以及制度上，管理工作存在“一手硬，一手软”问题，导致党政工作与企业经营脱节。管理态度不端正，上级领导对党政工作的开展重视性不足，这样就不能在整个企业内形成有效的党政工作体系，未对企业发展进行具体规划，再加上各级员工对党政工作认识不足，缺乏各项工作的检测与监督，使得工作存在较多的漏洞，影响企业的正常发展。
2.党政管理力量薄弱
现在电力企业大多政工人员将工作重点放在业务上，忽视了对员工群众的思想教育工作，并且就总体比例来看，企业中党员数量偏少，其中还存在个别党员坚持原则程度比较低，在党政工作开展过程中，为避免得罪人，无论是行为还是意识态度模糊不清，真正能够起到作用的党政管理力量比较小[2]。存在部分电力企业党组织将党员的发展工作停留在口头上，没有采取相应的措施，使得当新生力量培养力度不够，党政管理工作缺乏新鲜血液的补充，存在十分明显的后继无人的问题。另外，因为制定建设相对滞后，部分企业组织党建工作难以持续有效的展开，党组织角色难以把握，党内组织生活与党活动时间、经费以及阵地等因素得不到充分保证，党政工作在实际工作中找不到立足点，党内组织生活与党内活动不能正常开展。
3.行政决策仓促
电力企业中存在明显的上下级关系，并且上下级关系比较疏远，这样就导致企业行政政策大多由上级领导决定，没有得到员工的一致认可，总是仓促的将决定的行政决策付诸实施，往往就会出现各类问题。电力企业中民主与集中关系处理不当，大部分重要事项都需要实现约定，并且很少寻求成员意见，一般都是在工作开展前进行会议分析，很少在研究工作中以具体实例进行分析与讨论，经常会出现漏洞，影响工作的正常开展[3]。就电力企业管理人员来说，基本上不会听取下级员工的意见，最终导致工作中存在严重的个人化与不成熟化倾向。
三、党政工作在电力企业发展中应用分析
1.建立健全党组织
想要在电力企业发展中将党政工作所具有的功能有效的发挥出来，必须要建立健全党组织，即从电力企业中基层项目开始，结合电力企业发展实际情况与基层党组织现状，从基层来建立完善党组织，为党政工作的开展创造内部条件。首先，应结合企业文化，提高企业内部集体员工政治素质。将党员培训工作贯穿于整个电力项目开发与实施过程中，并将思想端正、能力突出、作风过硬以及善于管理的人员集中到同一工作线上，起到带头作用，并且通过先进带动落后，促进企业整体素质[4]。其次，提高基层人员业务能力，在基层电力工程项目实施过程中，需要将复合型人才培养贯彻其中，党政领导班子深入现场一线，做好与基层职工的沟通，执行人性化管理，争取获得一线员工的支持。并且在党政工作开展过程中，企业一个抄收一线调研，为解决员工困难以及组织后期培训通一手资料。
2.加强落实党政工作
对于电力企业党政工作的开展，应全面落实从严治企的各项要求，结合企业发展实际情况，认真贯彻公司党组织关于推进企业进一步发展的工作部署，将党政管理与企业经营融合在一起，进一步提升企业运作能力与规范化管理水平，推动企业科学发展、安全发展以及创新发展，建设“一强三优”现代化企业。电力企业作为关系民计民生的企业，党政工作的贯彻落实对引导企业正确发展方向，规范经营行为具有重要意义，面对遗留的各项历史问題，必须要加持依法从严、强化自我约束的角度出发，企业内各部门必须要准确把握当前形势，按照国家电网公司统一部署，贯彻落实依法治企理念，坚持实现严肃纪律、坚持原则、落实责任以及强化监督。另外，还需要结合党政工作要求，梳理企业工作流程，调整企业发展方案，做好舆论检测，从多个方面保证电力企业的正常发展。
3.提高员工党政意识
应结合党政工作，在电力企业内部形成一种良好的工作作风，使所有员工建立较高的党政意识，提高企业忠诚度。在日常工作中，电力企业应贯彻落实国家电网座谈会精神，切实履行“一岗双责”，从党政方面开展优质的服务工作。同时纪检部门应认真履行责任，加强党风廉政建设。另外，为保证电力企业党政工作的持续进行，应做好青年员工的培训工作，结合其自身生活、职业生涯以及工作学习情况，制定相应政策，确定其可以在履行本职工作的同时，可以针对自身发展以及企业项目等提出相关意见与建议，提高其对党政工作的认识，能够主动参与并配合，不断提高党政工作开展的效率。
结束语
电力企业经营具有一定的特殊性，在其发展过程中开展党政工作，需要针对存在的问题进行分析，确定管理要点，结合企业发展实际情况，确定合理的措施进行管理，争取能够不断提高党政工作在企业经营中的作用，促进企业的持续发展。
参考文献
[1] 王世伦.电力企业党政工作现状、问题与对策分析[J].广东科技，2013，10：13-15.
[2] 陈梅芳，许佳盛.浅析工会工作对电力企业发展的“4C”作用[J].中国城市经济，2011，29：293-294.
[3] 陈婷，宫本超.综述如何加强党政工作在电力企业的发展[J].黑龙江科技信息，2012，36：11-12.
[4]马莹.探讨党政思想工作对企业发展的作用[J].商，2013，11：28-29.
关键词：党政工作；电力企业；党建
电力企业为国家重点企业，对维持国民经济持续发展具有重要意义，就电力企业发展现状来看，虽然近几年已经取得了较好的效果，但是就党政工作方面还存在一定的问题。党政工作是电力企业发展的重要保障，对提高员工积极性，引导企业正确发展方向具有重要意义，因此必须要针对存在的问题进行分析，明确问题发生的原因，并确定工作要点，结合国家相应政策争取将党政工作所具有的作用落实到电力企业的发展过程中。
一、电力企业党政工作概述
电力资源是国民经济发展的重要保障之一，这样就决定了电力企业在市场发展中的地位，同时也决定了国家对电力企业的态度。电力企业发展不但要获取经济效益，做好思想政治工作同样重要，因此国家党员干部必须要加强党政工作的建设，将党政工作与企业发展进行有效融合，通过专业管理人员将党建与思想政治工作落实到位，培养电力企业人员积极的工作态度以及责任感，推动企业持续有效的发展[1]。一方面，应将党政各项工作落实到位，不断提高电力企业人员心理素质与职业责任感，避免出现工作积极性不高、工作责任意识不强以及服务不周等情况，在企业范围形成良好的工作之风。另一方面，应加强对各级工作人员行为的约束，促进其不断进步。通过创优争先的制度，促使所有员工从提高服务质量出发，采取有效的措施不断提高工作效率，使得电力企业能够持续发展。
二、电力企业党政工作所存问题
1.管理态度不端正
受电力企业工作性质影响，在开展党政管理工作时往往会伴随着一定的风险，为提高党政工作的合理性，必须要深刻了解企业党政工作精神实质，切实增强加快发展的紧迫感与责任感。就电力企业党政工作开展现状来看，管理态度不端正，没有认识到党政工作的必要性，存在严重的重业务、轻党政的情况，认为经济目标为“硬任务”，党政工作为“软指标”，将党政工作停留在书面上、口头上以及制度上，管理工作存在“一手硬，一手软”问题，导致党政工作与企业经营脱节。管理态度不端正，上级领导对党政工作的开展重视性不足，这样就不能在整个企业内形成有效的党政工作体系，未对企业发展进行具体规划，再加上各级员工对党政工作认识不足，缺乏各项工作的检测与监督，使得工作存在较多的漏洞，影响企业的正常发展。
2.党政管理力量薄弱
现在电力企业大多政工人员将工作重点放在业务上，忽视了对员工群众的思想教育工作，并且就总体比例来看，企业中党员数量偏少，其中还存在个别党员坚持原则程度比较低，在党政工作开展过程中，为避免得罪人，无论是行为还是意识态度模糊不清，真正能够起到作用的党政管理力量比较小[2]。存在部分电力企业党组织将党员的发展工作停留在口头上，没有采取相应的措施，使得当新生力量培养力度不够，党政管理工作缺乏新鲜血液的补充，存在十分明显的后继无人的问题。另外，因为制定建设相对滞后，部分企业组织党建工作难以持续有效的展开，党组织角色难以把握，党内组织生活与党活动时间、经费以及阵地等因素得不到充分保证，党政工作在实际工作中找不到立足点，党内组织生活与党内活动不能正常开展。
3.行政决策仓促
电力企业中存在明显的上下级关系，并且上下级关系比较疏远，这样就导致企业行政政策大多由上级领导决定，没有得到员工的一致认可，总是仓促的将决定的行政决策付诸实施，往往就会出现各类问题。电力企业中民主与集中关系处理不当，大部分重要事项都需要实现约定，并且很少寻求成员意见，一般都是在工作开展前进行会议分析，很少在研究工作中以具体实例进行分析与讨论，经常会出现漏洞，影响工作的正常开展[3]。就电力企业管理人员来说，基本上不会听取下级员工的意见，最终导致工作中存在严重的个人化与不成熟化倾向。
三、党政工作在电力企业发展中应用分析
1.建立健全党组织
想要在电力企业发展中将党政工作所具有的功能有效的发挥出来，必须要建立健全党组织，即从电力企业中基层项目开始，结合电力企业发展实际情况与基层党组织现状，从基层来建立完善党组织，为党政工作的开展创造内部条件。首先，应结合企业文化，提高企业内部集体员工政治素质。将党员培训工作贯穿于整个电力项目开发与实施过程中，并将思想端正、能力突出、作风过硬以及善于管理的人员集中到同一工作线上，起到带头作用，并且通过先进带动落后，促进企业整体素质[4]。其次，提高基层人员业务能力，在基层电力工程项目实施过程中，需要将复合型人才培养贯彻其中，党政领导班子深入现场一线，做好与基层职工的沟通，执行人性化管理，争取获得一线员工的支持。并且在党政工作开展过程中，企业一个抄收一线调研，为解决员工困难以及组织后期培训通一手资料。
2.加强落实党政工作
对于电力企业党政工作的开展，应全面落实从严治企的各项要求，结合企业发展实际情况，认真贯彻公司党组织关于推进企业进一步发展的工作部署，将党政管理与企业经营融合在一起，进一步提升企业运作能力与规范化管理水平，推动企业科学发展、安全发展以及创新发展，建设“一强三优”现代化企业。电力企业作为关系民计民生的企业，党政工作的贯彻落实对引导企业正确发展方向，规范经营行为具有重要意义，面对遗留的各项历史问題，必须要加持依法从严、强化自我约束的角度出发，企业内各部门必须要准确把握当前形势，按照国家电网公司统一部署，贯彻落实依法治企理念，坚持实现严肃纪律、坚持原则、落实责任以及强化监督。另外，还需要结合党政工作要求，梳理企业工作流程，调整企业发展方案，做好舆论检测，从多个方面保证电力企业的正常发展。
3.提高员工党政意识
应结合党政工作，在电力企业内部形成一种良好的工作作风，使所有员工建立较高的党政意识，提高企业忠诚度。在日常工作中，电力企业应贯彻落实国家电网座谈会精神，切实履行“一岗双责”，从党政方面开展优质的服务工作。同时纪检部门应认真履行责任，加强党风廉政建设。另外，为保证电力企业党政工作的持续进行，应做好青年员工的培训工作，结合其自身生活、职业生涯以及工作学习情况，制定相应政策，确定其可以在履行本职工作的同时，可以针对自身发展以及企业项目等提出相关意见与建议，提高其对党政工作的认识，能够主动参与并配合，不断提高党政工作开展的效率。
结束语
电力企业经营具有一定的特殊性，在其发展过程中开展党政工作，需要针对存在的问题进行分析，确定管理要点，结合企业发展实际情况，确定合理的措施进行管理，争取能够不断提高党政工作在企业经营中的作用，促进企业的持续发展。
参考文献
[1] 王世伦.电力企业党政工作现状、问题与对策分析[J].广东科技，2013，10：13-15.
[2] 陈梅芳，许佳盛.浅析工会工作对电力企业发展的“4C”作用[J].中国城市经济，2011，29：293-294.
[3] 陈婷，宫本超.综述如何加强党政工作在电力企业的发展[J].黑龙江科技信息，2012，36：11-12.
[4]马莹.探讨党政思想工作对企业发展的作用[J].商，2013，11：28-29.