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我国转型时期的劳动关系呈现出复杂化、多样性的特征,职工的合法权益受到侵害的现象不断增多.解决转型时期劳动关系存在的问题,首先应加快劳动法制建设步伐,不断完善劳资矛盾处理机制,强化劳动力市场功能建设.
论转型时期的劳动关系
【摘 要】
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我国转型时期的劳动关系呈现出复杂化、多样性的特征,职工的合法权益受到侵害的现象不断增多.解决转型时期劳动关系存在的问题,首先应加快劳动法制建设步伐,不断完善劳资矛盾
【机 构】
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山东理工大学
【出 处】
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中国劳动关系学院学报
【发表日期】
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2005年6期
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