国企基层干部队伍建设管理问题分析

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社会主义市场经济体制的确立和完善,使得国有企业体制改革工作得以持续进行,对国企基层干部队伍的专业素质提出了许多新的要求.国有企业需要高度重视基层干部队伍的建设和管理工作,促进基层干部素质的提高.基层干部队伍对国有企业的发展有着非常重要的作用,能够为国有企业的经营管理工作提供可靠支撑,将国企在国民经济发展中的支柱作用充分发挥出来.本文从国企基层干部队伍建设的意义和现状出发,分析基层干部队伍建设管理的有效措施,希望能够为国企基层干部队伍建设工作提供参考和指导.
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