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一.职工持股的必然性职工持股制度(Employee Stock Ownership Plans,简称ESOP),最早由美国公司法著名律师路易斯·凯尔索在20世纪60年代美国特殊的经济背景下提出.目的在于扩大资本所有权,使普通劳动者广泛享有资本,对美国经济产生积极影响.90年代,职工持股制在我国国有外贸企业首先试行.改制成功的企业如福建省华闽进出口公司、河北轻工进出口公司.