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知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。要使人力资源的作用得到充分发挥,须顺应时代的发展,变革传统的企业人事管理。
浅析知识经济时代企业人力资源管理
【摘 要】
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知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。要使人力资源的作用得到充分发挥,须顺应时代的发展,变革传统的企业人事管理。
【机 构】
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宁波枫林绿色能源开发有限公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2011年9期
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