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企业营业税的征收比例和额度对企业员工工资产生影响,员工工资的差异性将会导致其工作积极性的差别,继而会引起员工跳槽和重新加入劳动力市场,所以研究税收、工资差别和职业选择的关系具有重要的现实意义。本文通过实际数据检验了企业营业税对员工加班工资差异的影响。其中重点介绍了"享乐工资模式",在这个模式中,员工能够通过转换职业来弥补其在就业市场中工资水平差异。从这个模式中我们得到的信息能够估计个体小时工资平均值和临界值之间无差异曲线参数。在估计出此效用函数基础上,本文得出结论为降低企业税收税率能够