【摘 要】
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文章围绕“数字人权”这一主题,从明确界定“数字人权”的定义、“数字人权”的重要性和实行的必要性、“数字人权”当下面临的困境以及如何保障数字人权这几个问题展开探讨,对数字网络中存在的人肉搜索、“AI”人脸识别、网络暴力以及花样百出的App对于网络用户监控等尖锐问题进行分析.通过借鉴欧盟的《通用数据保护条例》并将其本土化,我们可以发现“数字人权”与传统人权最大不同之处在于数字言论自由权、数字隐私权和数字知情权,结合党在十八届四中全会中提出的“以法治国与以德治国相结合”的方针,充分发挥中国特色社会主义的优势,法
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文章围绕“数字人权”这一主题,从明确界定“数字人权”的定义、“数字人权”的重要性和实行的必要性、“数字人权”当下面临的困境以及如何保障数字人权这几个问题展开探讨,对数字网络中存在的人肉搜索、“AI”人脸识别、网络暴力以及花样百出的App对于网络用户监控等尖锐问题进行分析.通过借鉴欧盟的《通用数据保护条例》并将其本土化,我们可以发现“数字人权”与传统人权最大不同之处在于数字言论自由权、数字隐私权和数字知情权,结合党在十八届四中全会中提出的“以法治国与以德治国相结合”的方针,充分发挥中国特色社会主义的优势,法律原则与法律规则一齐发挥作用,保障智慧社会的“数字人权”.
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在城市化进程加快的背景下,城市规模持续扩大,民众也有着更多的出行需求.发展城市公交可以有效缓解道路拥堵问题、方便民众出行.公交企业档案记载着城市交通运营管理以及交通发展历史等方面的信息,具有巨大价值,所以相关人员应该重视公交企业档案管理工作.
随着网络时代的到来以及计算机技术的发展,大学图书馆的内部环境也出现了巨大的变化,给学生去图书馆查找资源以及有关的信息资源带来了很大的方便,当代大学生对图书馆的依赖性也在进一步提升.网络信息技术应用于大学图书馆服务管理中,极大地满足了大学生对于书籍的需要,使学生获取书籍内容的方式变得越来越多,书籍寻求流程变得越来越简单.所以,在网络信息时代,大学图书馆应当积极转型升级,更好地发挥大学图书馆的作用.
回顾中国共产党与我国发展建设的历程,可以发现思想政治工作对革命胜利、发展建设取得重大成就发挥了重大作用,是落实党和国家战略方针与做好本职工作的重要保证.习近平总书记先后多次在国有企业党建会议中强调,要将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓.基于此,企业要强化与改进职工思想政治工作,以此凝聚人心、增进感情、增强认同、激发动力,从而筑牢新时期员工思想政治工作这条企业生存与发展的“生命线”.
当前,整个社会进入到新的发展阶段中,信息技术水平不断提高,同时应用于各个行业领域中,应用范围不断扩大,在一定程度上引起了人们工作方式的变革,促使工作流程以及工作效率等方面均产生显著变化.在档案管理工作开展过程中,其主要趋势是基于电子信息基础,促使档案的个性化管理以及标准化管理.文章通过对电力企业档案管理中的信息技术实践进行分析,结合其中的问题,提出针对性解决策略,以此促使电力企业档案管理工作顺利开展.
档案收集与管理对教育局的发展有着非常重要的作用,因此要对教育局档案收集与管理进行合理地优化,时刻关注、重视新时期的信息化归档管理工作,从根本上提高教育局内部的档案收集与管理水平,制定备份管理的标准,为实现教育局的长期稳定发展打下良好的基础.利用信息化技术进行档案收集与管理工作,能提高工作的有效性,大幅度提升信息的价值,使教育局更好地适应时代发展的要求.
随着现代科学技术的不断发展,越来越多的行业开始步入数字化、智能化发展的全新阶段,越来越成熟的信息技术也为高中学校档案管理工作提供了改革创新动力.高中档案管理应当顺应时代发展趋势,向着智能化及自动化的方向发展,弥补传统档案管理模式存在的不足,同时也为档案管理工作的开展提供有利的环境,提高档案管理效率与质量.文章围绕高中档案管理展开论述,分析了传统管理模式存在的弊端,并提出高中档案管理智能化发展的有关建议.
在企业档案管理工作中开展信息化建设,就是要运用现代信息技术手段来管理档案.以信息化建设作为企业档案管理的核心,在企业内部网络环境下建立企业档案的综合管理系统,将档案的收集、保管、整理和使用都集中在一套管理体系中,促使档案管理模式从传统的实体档案管理向数字档案管理转变,从而完善档案管理工作,提高档案使用率和为人们提供更加方便快捷的档案服务.
在社会稳定发展的背景下,离退休老干部作为企业的重要组成部分,企业应认识到对其做好管理服务与思政工作的重要性.在实践工作开展阶段,由于离退休老干部群体存在特殊性,若未关注其精神需求,则会导致服务缺乏专业性,严重影响管理效果的提升.因此,为促进离退休老干部管理服务与思政工作效果的提升,需要对现阶段工作的运行情况有一定了解,树立服务意识,加强与离退休老干部的沟通,为后续工作的顺利展开提供保障.
2021年作为“十四五”规划的开局之年,国有集团型企业紧随国家改革大势,持续开展各类资产与产权变动工作,随即而来也出现了资产与产权变动中档案应该如何处理的问题.笔者根据实际情况提出了一些关于国有集团型企业资产与产权变动中档案处置的思路,希望为国有集团型企业资产与产权变动中档案资源处置工作提供一些参考.
随着经济全球化趋势的到来,档案在企业发展中的价值逐渐凸显,成为保障企业稳定发展的重要一环.据此,文章简要论述了新时期企业档案管理工作的现状,明确了企业档案管理的主要思路,对新时期加强部门档案管理工作的策略进行了探究,同时展望了未来阶段企业档案管理发展趋势.