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人力资源战略规划指的就是企业人力部门对企业人才招聘做出长期的规划,人力资源战略规划是需要企业各个部门共同参与的,也需要与企业的长远发展规划相匹配,这样才能为企业的发展持续的提供适合的人才.在具体的人力资源战略规划过程中,要确保其他部门的相互配合与灵活参与,将人力资源管理从人力部门放大到各部门参与、人力部门主导的团体工作.