关于建立高层次人才分类标准的思考——以中关村为例

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<正>习近平总书记在参加中央政治局第九次集体学习时提出,要把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略实施好。实施创新驱动战略,科技是核心,人才是关键。中关村是全国第一家国家级自主创新示范区、第一个国家级人才管理改革试验区。近年来,在中央各部委和北京市大力支持下,中关村先后出台多项科技人才创新创业优惠政策,效果比较明显。但在这些政策实施过程中,也暴露出不少问题,集中表现为政策针对性有待进一步加强,政策实施效果存在"打折扣"现象。这主要源于人才分类模糊,人才标准界定不清,不同人才群体实施相同优惠政策,政策同质化特征明显,部分人才需求无法得到有效满足。因此,当务之急,就是通过建立人才分层分类体系,明晰人才标准,为中关村人才政策创新指明方向。针对不同人才群体,制定出台专项人才政策,以充分满足各类人才个性化需求,为实施创新驱动发展战略提供人才支持。
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