论文部分内容阅读
目的:分析影响低牟资护士抢救戍功率的因素,提出合理有效的对策。方法:分析影响低年资护士抢救能力的因素,提出相应对策。结果:通过对新进护士知识、技能和沟通技巧等方面系统的培训,使低年资护士能适应快速多变的急救要求。结论:我科新进护士的培训有效提高了低年资护士的综合业务能力,提高了抢救成功率。