推进员工绩校管理促进医院发展

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随着医疗体制改革的不断深化.医疗市场竞争日益激烈,医院必须不断适应市场经济发展的要求,引入现代企业管理观念,逐步由福利事业型向服务企业型转变.医院自身发展需要加强内部经济管理,增强内部控制,面对医疗市场竞争具备风险抵御能力,提高医院经营管理水平.医院讲求成本效益,要用较少的投入取得较好的医疗服务效果,在满足社会需求,注重社会效益的同时,获得相应的经济效益,提高医院的生存与发展能力,而绩效管理将是提高这种能力的有效手段.
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