【摘 要】
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随着经济水平的提升,企业数量和规模的不断扩大,企业面临的竞争日趋激烈.目前,人力资源管理作为企业管理工作的重要组成部分,在一定程度上决定着企业发展的未来.为此,必须要
【机 构】
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随着经济水平的提升,企业数量和规模的不断扩大,企业面临的竞争日趋激烈.目前,人力资源管理作为企业管理工作的重要组成部分,在一定程度上决定着企业发展的未来.为此,必须要注重人力资源管理工作,使员工在激励理论指导下,主动的投入到工作之中,充分发挥自身优势,为企业的长期稳定发展提供支持.本篇文章简要介绍了激励理论在现代企业管理中的作用,并提出了现代企业管理过程中对于激励理论其进行运用措施,希望能够使现代企业管理更加顺利开展.
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